Expedia: Ortalama yıllık maaş 55 bin sterlin (~248 bin TL)
Oracle: Ortalama yıllık maaş 60 bin sterlin (~270 bin TL)
HP: Ortalama yıllık maaş 60 bin sterlin (~270 bin TL)
Cisco: Ortalama yıllık maaş 60 bin sterlin (~270 bin TL)
Dell: Ortalama yıllık maaş 63 bin sterlin (~284 bin TL)
Google: Ortalama yıllık maaş 64 bin sterlin (~288 bin TL)
Microsoft: Ortalama yıllık maaş 70 bin sterlin (315 bin TL)
SAP: Ortalama yıllık maaş 70 bin sterlin (~315 bin TL)
Facebook: Ortalama yıllık maaş 72 bin sterlin (324 bin TL)
Salesforce: Ortalama yıllık maaş 75 bin sterlin (~338 bin TL)
Teknoloji devi Apple, Facebook ve Google'da çalışmak pek çok insanın hayali. Malum hem çalışma şartları hayli iyi hem de maaşlar oldukça dolgun. Peki Facebook ve Google'da işe başlamak için iş görüşmesinde hangi sorularla karşılaşıyorsunuz?
Apple'ın soruları:
Yazılım mühendisi adayına: “Elinizde 100 adet bozuk para var. Hepsinin bir yazı bir de tura tarafı var. 10 tanesinin tura yüzü, 90 tanesinin yazı tarafı üstte. Hangisinde neolduğunu anlamak için ne görme ne de dokunma şansınız var, ancak paraları eşit şekilde bölüştürmeniz gerekiyor. Nasıl yaparsınız?”
Yazılım mühendisi adayına: “Diyelim ki elinizde 2 tane yumurta var. Yumurtaları kırmayacak şekilde kaçıncı kattan atmanız gerekir? Bunu nasıl anlar ve nasıl yaparsınız? En uygun çözüm nedir?”
Yazılım mühendisi adayına: “Karşınızda üç adet kutu var. Kutuların birinde sadece elma, birinde sadece portakal, diğerinde ise hem elma hem portakal var. Kutuların üzerinde, içeriklerine dair herhangi bir etiket ya da bilgi de yok. Kutunun içine bakmadan açıyorsunuz ve bir tane meyve alıyorsunuz. Sadece elinizdeki meyveye bakarak,nasıl tüm kutuları doğru şekilde etiketlendirirsiniz?”
Müşteri ilişkileri uzman adayına: “Senaryo: 20 dakika boyunca destek bekleyen ve olay çıkaran kızgın bir müşteri ile ilgileniyorsunuz. İstediği özelliklere sahip bilgisayarı gidip Best Buy’dan ya da Microsoft Store’dan alacağını söylüyor. Sorunu çözün.”
Teknik destek danışmanına: “8 yaşındaki bir çocuğa modemin ne olduğunu ve nasıl çalıştığını nasıl anlatırsınız?
Makine mühendisi adayına: “Çalışan bir plakçaların üzerine bir bardak su koydunuz var yavaşça çalıştırmaya başladınız. İlk etapta ne olur? Bardak kayar mı, taşar mı?”
Teknik destek uzmanına: “En yakın arkadaşınız kim?”
Yazılım mühendisi adayına: “İlginç bir problem söyleyin ve onu nasıl çözeceğinizi anlatın.”
Global tedarik müdürü adayına: “Dünyada bir günde kaç çocuk doğuyor?”
Yazılım mühendisi adayına: “Biraz kendinizi anlatın. Sizi ne heyecanlandırır?”
Kıdemli yazılım mühendisi adayına: “Sizi işe alsak, ne üzerine çalışmak isterdiniz?”
Global tedarik müdürü adayına: “Bu kalemi daha ucuza üretebilmek için ne yaparsınız?”
Teknik destek danışmanı adayına: “Çok eski model bir bilgisayara sahip bir adam geliyor ve yardım istiyor. Ne yaparsınız?”
Kaynak ve geliştirme mühendisi adayı: “Zeki misiniz?”
Yazılım mühendisi adayına: “Bu zamana kadar yaptığınız en önemli hatalar nelerdir? Bunlardan ne gibi dersler çıkardınız?”
Yazılım mühendisi adayına: “Bu zamana kadar hiç yöneticinizle fikir ayrılığı yaşadınız mı? Yaşadıysanız ne tepki verdiniz? Belirli bir örnek verin ve durumu nasıl çözdüğünüzüanlatın. Sonuç ne oldu? Bu fikir ayrılığını yaşadığınız işi bugün olsa sizi nasıl tanımlardı?”
Yazılım mühendisi müdürü adayına: “Hayatınıza yapmış olduğunuz için özellikle gurur duyduğunuz bir şeyi anlatın.”
Kıdemli yazılım mühendisi adayına: “Niye sizi işe alalım?”
Yazılım mühendisi adayına: “Yaratıcı mısınız? Yaratıcı olduğunu düşündüğünüz bir şey söyleyin.”
Perakende uzmanı adayına: “Gurur kırıcı bir anınızı anlatın.”
