Resmi tatil araştırmaları ara ara hem öğrenciler hem de çalışanlar tarafından araştırılıyor. Resmi tatillerde pek çok kurum ve kuruluş kapalı olup hizmet vermemektedir. Yaklaşan 29 Ekim için de araştırmalar başladı. Resmi tatilin bir gün öncesi yani28 Ekim’in de yarım gün olup olmadığı en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. İşte “29 Ekim resmi tatil mi? 28 Ekim yarım gün mü? 29 Ekim kamu ve özel sektöre tatil mi? 29 Ekim resmi tatil kaç gün?” sorularının yanıtları…
28 EKİM YARIM GÜN MÜ? 29 EKİM RESMİ TATİL Mİ?
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı olduğu için resmi tatil kabul ediliyor. 29 Ekim bu yıl salı gününe denk geliyor. Bundan dolayı Salı günü resmi tatil olarak sayılıyor. 28 Ekim günü de resmi tatil saat 13.00’dan itibaren başlayacak.
29 EKİM KAMU VE ÖZEL SEKTÖRE TATİL Mİ?
Resmi tatil günlerinde devlet daireleri, belediyeler ve kamu kurumları kapalıdır. Ancak özel sektörde tatil durumu şirkete bağlı olarak değişmektedir.
2024 RESMİ TATİL GÜNLERİ!
Resmî tatil günleri ve süreleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’a göre;
Yılbaşı: 1 Ocak günleri resmî tatildir.
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan günleri resmî tatildir.
Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs günleri resmî tatildir.
19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs günleri resmî tatildir.
Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz günleri resmî tatildir.
30 Ağustos Zafer Bayramı: 30 Ağustos günleri resmî tatildir.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim günü 13.00 itibarıyla başlayıp 29 Ekim günü devam eder ve resmî tatil toplam 1,5 gün olarak belirlenmiştir. 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanması zorunludur.
Ramazan Bayramı: Arefe günü 13.00 itibarıyla başlar ve toplam 3,5 gün resmî tatildir.
Kurban Bayramı: Arefe günü 13.00 itibarıyla başlar ve toplam 4,5 gün resmî tatildir.
RESMİ TATİLLERDE ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
İş Kanunu'na göre işveren, resmi tatillerde işçileri çalışmaya zorlayamaz. İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde farklı bir beyan, hüküm bulunmaması durumunda söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gerekmektedir.
RESMİ TATİLLERDE MESAİ ÜCRETİ ÖDENİR Mİ?
Resmi tatillerde mesai ücretinin ödenmesi yasalarla zorunlu kılınmıştır. Yasalara göre resmi tatillerde 1 günlük çalışmanın karşılığında ek bir günlük ücret daha ödenir. Resmi tatillerde mesai ücreti ödenmemesi durumunda çalışanlar haklı fesih hakkını kullanarak iş sözleşmesini sona erdirebilirler.
