Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıkladığı %30’luk asgari ücret zammıyla birlikte, kıdem tazminatı tabanı ve tavanı da güncellendi. Peki kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, kimler hak kazanır? 2025 yılı kıdem tazminatı ne kadar oldu?
2025 kıdem tazminatı taban ve tavan ücretleri
2025 yılı itibarıyla bir yıllık kıdemi bulunan bir asgari ücretlinin, damga vergisi kesintisi sonrası alacağı kıdem tazminatı 25.806 TL olarak hesaplandı. Çalışma süresi uzadıkça bu tutar da artış gösteriyor. İşte farklı kıdem sürelerine göre net tazminat miktarları:
2 Yıllık Çalışan: 51.613 TL
3 Yıllık Çalışan: 77.419 TL
4 Yıllık Çalışan: 103.226 TL
5 Yıllık Çalışan: 129.033 TL
10 Yıllık Çalışan: 258.066 TL
15 Yıllık Çalışan: 389.862 TL
20 Yıllık Çalışan: 516.132 TL
25 Yıllık Çalışan: 645.165 TL
Bu tutarlar yalnızca asgari ücret üzerinden maaş alan kişiler için geçerlidir.
Hesaplamalarda ihbar tazminatı dikkate alınmamıştır.
Asgari ücretten fazla maaş alanların kıdem tazminatı, yıllık tavan ücreti olan 41.828 TL üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatı hesaplama yöntemi
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için bir aylık brüt maaş üzerinden hesaplanır. Asgari ücretle çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Brüt Asgari Ücret (26.004 TL) x Çalışma Süresi (Yıl)
Damga vergisi düşüldükten sonra net tazminat miktarı elde edilir.
Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınır?
Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gereklidir:
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir.
İşveren tarafından çıkarılma ya da haklı bir nedenle işten ayrılma durumunda alınabilir.
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlanmışsa kıdem tazminatı alınabilir.
Yaş hariç diğer emeklilik şartlarını taşıyanlar SGK’dan “Kıdem Tazminatı Yazısı” alarak işten ayrılabilir.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Sigorta Başlangıç Tarihi ve Prim Gün Sayısı:
08.09.1999 öncesi: 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü.
08.09.1999 - 30.04.2008 arası: 7000 prim günü veya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık.
01.01.2016 sonrası: 5400 prim günü sigortalılık süresi.
