İşten çıkarılan bazı işçiler, durumu WhatsApp gruplarında paylaşarak vedalarını duyurdu. Bu gelişmeler, fabrikanın yeniden yapılanma sürecine girdiğini ve iş gücü planlamasında büyük değişikliklere hazırlandığını gösteriyor.
Bazı işçiler, hafta başında işe alım yapıldığı, ancak hafta sonuna gelindiğinde işten çıkarma kararlarının alındığını öne sürdü. Yönetimin bu ani kararının, fabrikanın üretim stratejilerinde değişikliğe gittiğinin bir işareti olduğu değerlendiriliyor.
İddialara göre, işten çıkarılan işçilere kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra alacaklarının iki katı ödeme yapılacağı teklif edildi. Ancak bazı işçiler, bu teklifi doğrulamayarak yalnızca kıdem ve ihbar haklarının ödeneceği bilgisinin kendilerine iletildiğini belirtti. Bu durum, işten çıkarılan çalışanlar arasında kafa karışıklığına neden oldu.
TOFAŞ’taki işten çıkarma süreci, fabrikanın gelecekteki üretim politikalarının nasıl şekilleneceği ve yeniden yapılanma sürecinin nasıl ilerleyeceği konusunda soru işaretleri yaratıyor. İş gücündeki bu büyük değişikliklerin ardından fabrikanın nasıl bir yol izleyeceği merakla bekleniyor.