Kamu çalışanlarına yönelik yeni bir düzenleme ile yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor. Bu değişiklik, özellikle çocuk sahibi olan ya da evlat edinen kamu görevlilerinin hayatını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Yeni uygulama, aynı zamanda doğum oranlarını artırmaya ve kadınların iş gücüne katılımını sürdürmeye yardımcı olmayı hedefliyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkı, hükümet tarafından "Aile Yılı" çerçevesinde hazırlanan yeni yönetmelik ile hayata geçirilecek. Bu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen bir madde ile resmiyet kazanacak. Yönetmelik, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasları belirlerken, hangi memurların bu haktan yararlanamayacağını da netleştiriyor.
Hem Anneler Hem Babalar Yararlanabilecek
Yeni düzenleme, yarı zamanlı çalışma hakkının yalnızca kadınlara tanınan bir hak olmasını engelliyor. Erkek memurlar da bu haktan faydalanabilecek. Eşler, yarı zamanlı çalışma hakkını aynı anda ya da ardışık dönemlerde kullanabilecekler. Bu sayede, çocuk bakımında her iki ebeveynin de sorumluluk alması sağlanacak.
Çocuk Okula Başlayana Kadar Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı
Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuklar ilkokula başlayana kadar geçerli olacak. Bu süre zarfında, ebeveynler çocuklarının bakımını daha rahat bir şekilde üstlenebilecekler. Ancak, eşlerin aynı anda bu haktan yararlanması mümkün olmayacak. Her iki ebeveynin de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilmesi için belirli düzenlemeler yapılacak.
Maaş Oranı Yarıya Düşecek
Yarı zamanlı çalışma talebinde bulunan memurların maaşları, çalışma sürelerine göre düşecek. Haftada 20 saatlik çalışma düzenine geçiş yapan memurlar, maaşlarının yarısını alacaklar. Bu düzenleme, 2016 yılında gündeme gelmiş ancak tam olarak uygulanamamıştı. Şimdi ise, Devlet Memurları Kanunu’na dahil edilen bu düzenleme güncellenerek hayata geçecek.
Başvurular İçin Erken Duyuru Şartı
Yarı zamanlı çalışma talep eden memurlar, bu başvuruları en az bir ay önceden yapacaklar. Bu sayede, kurumlar gerekli planlamayı yapabilmek için yeterli zamana sahip olacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.
Haftada 20 Saat Çalışma Süresi Belirlenecek
Yeni düzenlemeye göre, memurlar haftada 20 saat çalışacaklar. Çalışma saatleri için iki seçenek sunulacak: Memurlar, belirli günlerde tam gün çalışabilir veya haftanın 5 günü boyunca en az 3 saatlik çalışma yapabilirler.
Çalışma saatlerine ise amir karar verecek.
Çalışma Saatlerinde Esneklik
Ocak ve Temmuz aylarında, amirlerin çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisi olacak. Ayrıca, doğum veya evlat edinme durumunda ebeveynler, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecekler. Her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.
Yönetmelik, son şeklini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan alacak.
