Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalar, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Bu düzenlemelerle birlikte, çalışma saatleri yeniden ayarlanarak iş-özel yaşam dengesi gözetilecek ve çalışan odaklı adımlar atılacak.
Geçtiğimiz hafta, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, uzaktan ve esnek çalışma modelleri ele alındı. Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların belirlenmesi için teknik çalışmalar yapılması gerektiği vurgulandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Haziran ayında yaptığı açıklamada, Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi kapsamında esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başladıklarını ve tüm kesimlerle bir araya geleceklerini belirtmişti. Ayrıca, konunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getirileceği ifade edilmişti.
2024-2026 Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, 2024'ün 3. çeyreğinde uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma gibi esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının ihtiyaçları dikkate alınarak mevzuat düzenlemelerinin hızlı ve etkili bir şekilde hayata geçirilmesi planlanıyor.
Bu yeni düzenlemelerle birlikte, iş dünyasının öncelikleri doğrultusunda yatırım süreçlerini iyileştirici, cari açığı azaltıcı ve istihdam ilişkisini güçlendirici adımların atılması hedefleniyor.
