Almanya’da altı ay boyunca test edilen dört günlük iş haftası modelinin sonuçları, Münster Üniversitesi tarafından yapılan bir değerlendirmeyle açıklandı. 45 şirketin katıldığı pilot uygulama, çalışanların üretkenlik, stres seviyeleri ve genel sağlık durumlarını inceledi. Sonuçlar, iş haftasının kısaltılmasının çalışanlar üzerinde olumlu etkiler yarattığını, ancak çevresel ve ekonomik beklentilerin karşılanamadığını gösterdi.
DW Türkçe’de yer alan habere göre, çalışanlar daha az stresli ve daha üretken olsalar da, sağlık sorunlarında yalnızca hafif bir azalma yaşandı. Ayrıca, beklenen enerji tasarrufu sağlanamayarak, çalışanların daha fazla seyahat etmesi çevresel hedeflere engel oldu. Bu model, iş gücü açığını kapatma adına bir potansiyel sunsa da, bazı işverenler maliyetlerin arttığını ve bu modelin tüm sektörlerde uygulanamayacağını belirtiyor. Yine de, katılan şirketlerin yüzde 70’i, dört günlük iş haftasını kalıcı hale getirmeyi planlıyor.
