1. Çocukların Prim Kazandırdığı Formül: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu yöntem, 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl erken emeklilik avantajı sağlıyor. Ancak çocukların sigortadan önce doğmuş olması gerekiyor.
2. Askerlik Borçlanması: Erkeklerde askerlik sürelerinin borçlanılması, emeklilik yaşını geriye çekiyor ve prim kazandırıyor. Sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çeken bu yöntem, en az 1 yıl önce emeklilik imkanı sunuyor.
3. Kısmi Emeklilik: 15 yıl ve 3600 gün primi dolduranlar daha fazla çalışmadan kısmi emekli olabiliyor. Kadınlarda yaş şartı 58, erkeklerde ise 60'tan başlıyor. Bu fırsat, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli.
4. Malulen Emeklilik: İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bu durumda en az 1800 gün prim yeterli oluyor.
5. Engelliler İçin Vergi İndirimi: Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik durumunda vergi indirimi alıyor ve yaş şartına bakılmaksızın emeklilik için avantajlar elde edebiliyorlar.
6. Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar, meslekleri gereği yıpranma riski altında bulunuyorlar. Bu durumda, sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekilerek emeklilik imkanına kavuşabiliyorlar.
7. Anneye Özel Prim Avantajı: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, prim avantajı ile erken emeklilik imkanından yararlanabiliyorlar. 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor ve bu süre emeklilik yaş şartından düşülüyor.
Bu formüllerin kişisel durumlarla uygunluğu dikkate alınarak emeklilik planlaması yapılması önemlidir.
