Memurlar için 8 yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı geri dönüyor. Aile Yılı kapsamında hazırlanan yeni yönetmelikle, çocuk sahibi memurlar için büyük bir değişiklik kapıda. Peki, kimler yarı zamanlı çalışabilecek, maaşlar nasıl etkilenecek, başvuru şartları neler? İşte merak edilen tüm detaylar…
Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı geri geliyor
Memur anne ve babalara yönelik yarı zamanlı çalışma hakkı yeniden hayata geçiriliyor. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan bu düzenleme, "Aile Yılı" kapsamında hazırlanan yeni yönetmelikle aktif hale getirilecek.
NTV'nin haberine göre, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son şekli verilecek yönetmelik taslağı, memurların çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilmesini sağlayacak. Ancak bu uygulamada bazı kritik kurallar var.
Kimler yarı zamanlı çalışabilecek?
Memur olan anne veya baba, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak.
Eşlerden yalnızca biri bu haktan yararlanabilecek, aynı anda her iki ebeveynin de yarı zamanlı çalışması mümkün olmayacak.
Evlat edinenler de bu hakkı kullanabilecek.
Yarı zamanlı çalışma nasıl olacak?
Memurlar, haftada 40 saat yerine 20 saat çalışabilecek.
Çalışma süresi iki farklı şekilde düzenlenebilecek:
· Haftanın 3 günü tam zamanlı çalışma
· Haftanın 5 günü en az 3 saat çalışma
Çalışma saatlerinde değişiklik ancak ocak ve temmuz aylarında yapılabilecek.
Maaş ve ek haklar nasıl olacak?
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurun maaşı da yarıya düşecek.
Yarı zamanlı çalışan anneler süt izni kullanamayacak.
Neden 8 yıldır uygulanmıyor?
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, uygulamaya geçirilmemişti. "Aile Yılı" kapsamında bu düzenlemenin hayata geçirilmesi için yeni bir yönetmelik hazırlanıyor. Son düzenlemeler Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak.
Yönetmelik ne zaman yürürlüğe girecek?
Şu an için taslak aşamasında olan yönetmelik, gerekli düzenlemelerin tamamlanmasının ardından resmi olarak yürürlüğe girecek. Memurların başvurularını en az 1 ay önceden yapması gerekecek.