Taşeron İşçiye Kadro Gelecek Mi? Taşerona kadro Meclis’ten geçti mi son durum nedir?

Taşeron işçilere kadro konusu, uzun süredir gündemde olan ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bir mesele. Özellikle son dönemde "Taşerona kadro Meclis'ten geçti" şeklinde dolaşan haberler, taşeron işçilerinde büyük bir beklenti oluşturdu.

Kadro alamayan taşeron işçi durumunda olan pek çok kişi, son dakika gelişmelerini yakından takip ediyor. 90 bin taşeron işçiye kadro düzenlemesi için süreçte sona gelindi. Torba Yasa kapsamında yer alması beklenen taşerona kadro çalışması, yeni torba yasada yer almasını konusunda büyük bir beklenti oluştu. Torba yasada 86 maddelik yasa tasarısının şu ana kadar 42 maddesi kabul edildi.

Geriye kalan 44 madde arasında, 90 bin taşeron işçiye kadro verilmesini içeren düzenlemenin de bulunması bekleniyor. Peki, taşerona kadro düzenlemesi ne zaman Meclis'e gelecek? İşçilerin gözü kulağı bu düzenlemenin Meclis'ten geçeceği tarihte.

<h2><strong>90 Bin Taşeron İşçiye Kadro Çıktı Mı, Ne Zaman Çıkacak ve Kimleri Kapsayacak?</strong></h2> 90 bin taşeron işçi için hazırlanacak kadro düzenlemesi hakkında Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Taşeron işçilere söz verdim. Önümüzde duruyor, bunu Meclis'i açar açmaz gerçekleştireceğiz." demişti. Konu hakkında TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, “Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi. Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT'lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor” şeklinde konuşmuştu. 86 maddeden oluşan Torba Yasa'nın ilk 42 maddesi kabul edilmişti.

<h2>90 Bin Taşeron İşçi Kadrosu Kimleri Kapsıyor?</h2> Taşeron işçilere kadro düzenlemesinin şartları ve diğer ayrıntılar henüz netleşmiş değil. Ancak, bu düzenlemenin kamu sektöründe çalışan taşeron işçilere yönelik olacağı ifade edildi. Kadro alacak taşeron işçilerin hangi kriterlere göre belirleneceği, başvuru süreçleri ve diğer detaylar, önümüzdeki günlerde yapılacak açıklamalarla netlik kazanacak. İşçilerin beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda şekillenecek olan düzenlemenin, kamudaki taşeron işçilerin istihdam koşullarını iyileştirmesi hedefleniyor.

<h3>Taşeron İşçi Kadro Yasal Hakları Neler?</h3> İşe iade davası, ihbar tazminatı ve diğer işçi alacakları. Taşeronluk ilişkisinde yasaklar ise, asıl işveren, kendi bünyesinde çalışan işçiyi alt işverene (taşerona) devretmesi halinde onun haklarını kısıtlayamaz. Asıl işveren, kendi işçisini alt işveren yani taşeron işveren yapamaz. Taşeron işçiler hakları, hem asıl işverenden hem de alt işverenden istenebilir.