İsveç Ayrımcılık Ombudsmanı Lars Arrhenius, dini sembollere izin vermeyen ve tek tip kıyafet politikası uygulayan hava yolu şirketinin, başvuru kabul edilip işe alındıktan sonra kadının başörtüsü taktığı gerekçesiyle çalışmasına izin vermeden işten çıkarmasının ayrımcılık teşkil ettiğini belirtti.
Arrhenius, dini simgeleri yasaklayan tek tip düzenlemenin, özellikle başörtüsü ve peçe takan Müslüman kadınlar üzerinde olumsuz etkileri olduğunu vurguladı. İş piyasasında eşitlik ve din özgürlüğünün işverenin çıkarlarıyla çelişmemesi gerektiğini belirtti.
Maruz kaldığı ayrımcılık ve ihlal nedeniyle kadını haklı bulduklarını açıklayan Arrhenius, benzer olayların yaşanmaması için hava yolu şirketinin kadına 14 bin dolar tazminat ödemesine karar verildiğini ifade etti. Kadın 2023'te bu durumu Ayrımcılık Ombudsmanına şikayet etmişti.